大學教授說:老好人當不得,你知道為什么不?

進入社會工作后,關系就變的復雜,以下社會關系多形容社會關系,學校里的,戀人之間的關系不在陳述之列

–摘尋開始–

勢利是每個人刻入基因的天性,因此,我們會有傾向性地選擇跟一些人相處,不跟另一些人相處。對于那些很多人愿意與之相處的人,我們一般說這個人的人緣好,依照上面的敘述,我想你應該很容易就能找出人緣好的關鍵,那就是擁有正面資源或潛在的正面資源。如果你也想成為一個人緣好的人,當然也需要這些。

不過,正如收入分為資產性收入和勞動性收入一樣,人緣也是。你看很多有錢人,他從不請人吃飯,也不給人好處,但就是有一堆人圍著他轉。我把這類稱為“資產性人緣”,他的好人緣建立在他有值得他人“圖謀”的地方,所以哪怕他什么恩惠都不施,只要有潛在的收益期望存在,他的好人緣就會一直存在。

老好人的人緣也不錯,但本質就有很大不同,他的好人緣建立在他能給人提供即時性的正面反饋。他從不得罪你,讓你的心情很舒暢。你有個小忙只要開口,他也會盡心盡力。我把這類稱為“勞動性人緣”。

勞動性人緣必須時刻維持在勞動狀態,也就是得一直處于施恩狀態。假如他從某一刻開始拒絕別人的請求,那么前期的積累就趨向于零。換言之,他的積累建立在“不斷施恩”的沙堆上,看似壘了個金字塔,風一吹什么也剩不下。資產性人緣則要好得多,它與勞動性人緣之間的區別可以歸納為主動與被動:勞動性人緣在大部分情況下是被動的,受環境裹挾;而資產性人緣則擁有主動選擇的權力,人人都想跟你建立關系、交換資源,且很多人會將自己的資源主動獻上以示誠意。至于最終同誰“建交”,主動權一直握在你的手里。

然而,并非所有人都是一出生就帶著光環擁有資產性人緣的,絕大多數人還是得通過不斷積累,才能一點一點建立起對他人的吸引力。而在我們自身吸引力不足的狀態下,就不得不通過積累大量的勞動性人緣,讓自己更有安全感。為什么會更有安全感呢?這有點類似于佛家的“廣結善緣”,我們付出的勞動越多,才能有越大的概率獲得一些回報。顯然這樣的策略是比較被動和低效的,但在一無所有的時候,我們別無選擇。

有些讀者可能會有疑惑:“我明白了資產性人緣和勞動性人緣,對于比我價值低的人,我自然是擁有資產性人緣,可以有主動選擇權;但對于價值比我高的人,我該選擇主動為他提供‘勞動’,還是默默提升,直到可以與其平等交流呢?”

這就得看你們的差距有多大了。如果你們之間的差距過大,你主動提供“勞動”的意義就不是很大,無論你是想跟對方進行單次還是多次交換,對方都幾乎不可能回報你,因為對方沒有同你進行交換或建立聯系的必要。這樣,你的單位時間利用率就會非常低,近乎零。

因此,當我們主動提供“勞動”的時候,在多數情況下,是表明我們想建立長期交換關系的姿態,但這個策略僅在你與對方差距并不是那么大的情況下方可使用。在此之前,請先埋頭積累。如果你想在積累的同時通過“建交”來獲利,可先將你的目標轉向與你對等或略勝于你的那個群體。

通過以上的種種分析,你可以清楚地看到“勢利”是貫穿絕大多數人類行為的始終的。哪怕我們平時并不認為自己在做著勢利的事,其實也只是我們對自己的真實目的認識不清而已,于是有意或無意地造成了對自己的誤解。

–摘錄結束—

摘錄內容出自《認知突圍做復雜時代的明白人》,總結為一句話:強者自強,只有當你自己強了,更多資源就會主動找上你。企業網絡營銷亦是如此,你企業網站沒有流量,沒有權重,連個垃圾評論都不找你。當你網站有了流量,有了權重。不但有服務器商給你打折,還有人愿意為你的服務器費用買單。因為他們想通過你的企業網站讓你幫他們宣傳。這個邏輯混過幾天社會的人都明白。

2.不要輕易做老好人,沒事提升自己是王道,實在不行,佛起來睡大覺也可以(哈。。。哈~~)

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